Висока якість
Ми надаємо високоякісну продукцію та послуги під час реалізації всіх наших проектів.
MAKİMSAN
MAKİMSAN
Наша стратегія сталого розвитку
НАШІ ПРІОРИТЕТИ
ПРАЦІВНИКИ
ПРОЕКТИ
- Якість
- Рентабельність
- Задоволеність клієнтів
- Задоволеність акціонерів
- Інновації
- Науково-дослідна робота
- Етика
ВНЕСОК У СУСПІЛЬСТВО ТА ЗАХИСТ СЕРЕДОВИЩА
- Економічний внесок
- Енергоефективність
- Навчання
- Зайнятість
Наша політика сталого розвитку
Професійні Safety
Ми забезпечуємо надійність, беручи до уваги правила охорони праці та кваліфікацію наших робіт.
Навчання
Ми надаємо необхідні можливості для навчання нашим працівникам для вдосконалення.
Стійкість
Ми ведемо свій бізнес у рамках концепції відкритого, прозорого, підзвітного та сталого зростання з підходом корпоративного керування.
Внесок в економіку
Залучаючи робітників до реалізації наших проектів, ми робимо внесок у економіку.
Постійні ділові відносини
Ми беремо до уваги очікування наших акціонерів та створюємо довгострокові та довговічні відносини.
Внесок у навколишнє середовище
Ми беремо до уваги екологічний та соціальний вплив наших проектів, вивчаємо їх та намагаємось створити позитивні зміни.
Охорона навколишнього середовища
Ми докладаємо зусиль до піклування про зміну клімату, збереження природних ресурсів та здоров’я навколишнього середовища.
Підтримка освіти
Ми підтримуємо не тільки наших співробітників, а й усіх наших акціонерів, професійні галузі, які забезпечують реалізацію наших проектів, та суспільство шляхом навчання.
Повага до прав людини
Ми проти будь-яких форм дискримінації та поважаємо права людини де б ми не реалізовували наші проекти.
Прозоре керування
Аудит проводиться з метою реалізації та вдосконалення прозорої політики керування у відділах головного офісу та під час всіх проектів.
В рамках річного плану аудиту надаються фінансові звіти, здійснюється фінансовий контроль, компанія відповідає вимогам місцевого та міжнародного законодавства, а також здійснюється аудит відповідності та якості.
Виконуються коригувальні дії щодо невідповідностей, виявлених у результаті цих перевірок. Ми очікуємо, що наші працівники будуть прозорими та відкритими для нагляду за їхніми процесами та роботою.
Makimsan приймає та застосовує принципи Угоди про корпоративні принципи як інструкцію з дій.
Makimsan забезпечує виконання основних зобов’язань ділового світу у рамках 10 Принципів Глобального договору про принципи, права людини, стандарти праці, навколишнє середовище та боротьбу з корупцією.
Компанія погоджується з тим, що «компанії, які включають 10 Принципів у свої стратегії, політику та процедури, не тільки несуть основну відповідальність за людей та планету, але і заклали підвалини для довготривалого успіху».
10 принципів Глобального договору
Права людини
- Принцип 1: Комерційні компанії повинні забезпечувати та поважати захист прав людини, проголошених на міжнародному рівні
- Принцип 2: Комерційні компанії повинні забезпечувати, щоб їхня власна діяльність не сприяла порушенню прав людини
Принципи праци
- Принцип 3: Комерційні компанії повинні підтримувати свободу зібрань та дієве визнання права на колективні переговори
- Принцип 4: Комерційні компанії повинні сприяти викоріненню примусової або обов’язкової праці
- Принцип 5: Комерційні компанії повинні сприяти дієвому викоріненню дитячої праці
- Принцип 6: Комерційні компанії повинні сприяти дієвому викоріненню дискримінації стосовно зайнятості та працевлаштування
Екологічні принципи
- Принцип 7: Комерційні компанії повинні дотримуватися обережних підходів до екологічних проблем
- Принцип 8: Комерційні компанії повинні ініціювати поширення екологічної відповідальності
- Принцип 9: Комерційні компанії повинні стимулювати розвиток і розповсюдження екологічно чистих технологій
Антикорупційний принцип
- Принцип 10: Комерційні компанії повинні протидіяти будь-яким формам корупції, включаючи здирництво та хабарництво
Наш підхід до охорони праці та техніки безпеки
ОПтаТБ розглядаються як основна цінність від рівня управління до найнижчого рівня. У бізнес-процесах ми працюємо з найбільш компетентними командами.
ОПтаТБ у компанії Makimsan починається з прогнозування ризиків.
Makimsan вважає, що будь-які аварії можна запобігти плануванням та реалізацією відповідних планів.
Тому вона скерована на нульову кількість аварій. Навчання лежить в основі нашого активного підходу до попередження нещасних випадків.
Тому ми проводимо детальне навчання за нашими проектами у співпраці з компетентними установами. Наша чутливість до ОПтаТБ стосується не лише власних працівників, але і наших субпідрядників, послугами яких ми користуємося. Ми ретельно вивчаємо нещасні випадки, що трапляються, незважаючи на всі заходи, які ми вжили, знаходимо причини та беремо уроки, щоб вони не могли повторитись.
Наш підхід до раціонального користування навколишнім середовищем
У всіх своїх проектах Makimsan є чутливою до проблем навколишнього середовища.
- Ми намагаємось передбачити вплив наших проектів на навколишнє середовище до початку реалізації проекту.
- Ми попереджаємо своїх працівників про вплив наших проектів та забезпечуємо необхідне навчання. Ми контролюємо як власну компанію, так і своїх субпідрядників.
- Ми розробляємо наші проекти відповідно до середовища та реалізуємо їх відповідно. Постійне спілкування та консультації з зацікавленими особами є одним із головних принципів нашого підходу до екологічних питань.
- Ми оцінюємо потенційний вплив усіх наших проектів на зміну клімату, збереження природних ресурсів, споживання води, викиди в атмосферу, збереження біорізноманіття, утилізацію відходів і захист ґрунтів та вживаємо необхідних заходів у рамках нашого екологічного підходу.
Навчання працівників
Makimsan інвестує у навчання своїх співробітників на основі концепцій компанії та часових традицій. Ми навчаємо своїх працівників комп’ютерним навичкам, управлінню будівництвом, заходам з управління навколишнім середовищем, безпекою та гігієною праці, юридичним процесам, управлінню машинами та обладнанням, контролю та управлінню проектами, контролю якості та сталому розвитку
Наш соціальний підхід
Своїми проектами MAKİMSAN прагне сприяти добробуту, розвитку та освіті суспільства.
Makimsan забезпечує добробут суспільства, розвиток компаній, з якими вона співпрацює, підвищення якості зайнятості та збільшення розповсюдження культури та мистецтва через прибуток, що вона отримує, податки, що вона сплачує, зайнятість, що вона забезпечує, прибуток, що вона надає своїм постачальникам, інфраструктуру, що вона реалізує, турботу про навколишнє середовище, що вона демонструє, спонсорські послуги та тренінги, що вона надає.